湖南省邵阳县持续把化解涉劳动关系风险摆到突出位置，坚持把矛盾纠纷化解在基层、解决于萌芽状态，全力以赴建设基层劳动人事争议金牌调解组织，充分发挥调解工作“最前哨”和“治未病”作用，把“三方机制、集体合同、工资集体协商”等措施融入金牌调解组织建设，以典型示范引导，构建和谐劳动关系。

　　邵阳县深入贯彻落实《劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划》，积极借鉴“枫桥经验”，以劳动人事争议源头治理为抓手，共指导和培育了103家企事业单位并建立了调解组织，共调解案件462起，涉及资金1687万元，有力维护了企业和职工的合法权益。

　　该县着力打造石齐学校调解组织、兴昂鞋业调解组织和双雄矿业调解组织为县级金牌调解组织。其中，石齐学校突出集体协商的做法，创建了民营学校金牌调解组织。在金牌调解组织创建中，石齐学校调解委员会积极利用三方机制和集体协商，广泛征求意见和听取劳动者诉求，做出依法依规、合情合理、令各方都满意的处理。

（文章来源：中国劳动保障报）